打零工遇单位乱开误工费证明如何处理

1.当打零工遇到单位乱开误工费证明时，先和单位沟通，要求解释原因并重新开具真实证明，单位有如实出具证明的责任，虚假证明会影响赔偿。
2.若沟通没用，收集考勤记录、工资流水、劳务合同等能证明实际误工损失的证据。
3.带着证据向劳动监察部门投诉单位，他们可对单位调查处理。
4.若虚假证明导致损失，可通过民事诉讼让单位赔偿，维护自身权益。

案情回顾:

小朱打零工期间，所在单位为其开具了一份误工费证明，但小朱发现该证明与实际误工情况不符，属于乱开证明。小朱担心这会影响后续赔偿，便与单位沟通，要求说明缘由并重新开具。然而，单位拒绝了小朱的要求。小朱决定维护自身权益，一场关于误工费证明的纠纷就此产生。

案情分析:

1、单位有如实出具证明的义务，乱开误工费证明的行为是不当的。小朱与单位沟通要求重新开具，是合理合法的维权尝试。
2、单位拒绝沟通后，小朱可收集考勤记录、工资流水、劳务合同等能证明自己实际误工损失的证据。凭借这些证据，他可以向劳动监察部门投诉单位的不当行为，劳动监察部门有权对单位进行调查和处理。
3、若该虚假证明给小朱造成了损失，小朱还能通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任，以维护自身合法权益。