怎么向单位申请工伤

1.及时报告：
职工若发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
比如，职工在工作中受伤，单位应尽快按规定申报。
遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.准备材料：
申请工伤认定要准备多种材料。
首先是工伤认定申请表，需如实填写相关信息；
其次要有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资条等；
还需医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.提交申请：
把准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门，之后等待审核认定，相关部门会根据提交的材料和实际情况进行综合判定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位未在30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。小朱准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明后，自行在受伤1年内向相关部门提交申请，单位认为小朱不应自行申请，双方产生争议。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，小朱有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是法律赋予小朱的权利。
2、小朱准备并提交了工伤认定所需的材料，符合申请工伤认定的程序要求，相关部门应根据其提交的材料和实际情况进行综合判定。