工地摔伤手臂骨折怎么赔偿多少钱

工伤赔偿相关问题可按以下要点了解：
一、工伤认定
要先确定是否属于工伤。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这种情况通常可认定为工伤。
比如员工在车间正常操作机器时受伤，一般就符合工伤认定条件。
二、赔偿项目及计算
1.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
医疗费按实际花费报销。
停工留薪期工资按原工资待遇发放，保障员工受伤期间收入。
护理费依据护理人员收入、人数及护理期限确定。
住院伙食补助费每日有固定金额标准。
交通费按实际产生费用计算。
2.若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等。
三、赔偿金额范围
医疗费、停工留薪期工资等费用可能有数万元。
若构成伤残，一次性伤残补助金可能从数万元到十几万元不等，具体数额要结合受伤情况、工资水平等实际因素确定。

案情回顾:

小朱在公司车间正常操作机器时，不慎受伤。公司认为小朱操作存在一定失误，不认可其属于工伤，拒绝支付相关赔偿费用，双方就工伤认定及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、关于工伤认定，小朱是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件，公司以操作失误为由否定工伤不合理。
2、赔偿项目方面，医疗费应按小朱实际花费报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，护理费等也应按相应规定计算。若鉴定构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等，具体金额结合实际确定。