在公司摔伤公司有责任吗

关于公司场所内员工摔伤公司是否担责的问题，需要综合多方面因素进行分析。
具体如下：
1.考虑摔伤原因：
若因公司设施问题导致员工摔伤，比如地面湿滑未设置警示标识、办公设施老化损坏存在安全隐患等，这种情况下公司可能需要承担责任。
公司作为工作场所的管理者，有义务保障员工在工作环境中的安全，若因自身管理不善或设施维护不到位致使员工受伤，理应承担相应责任。
若员工摔伤是因其自身原因，例如员工在工作场所追逐打闹、未按规定操作相关设备等，公司可能无需担责。
因为在此类情况下，员工自身的不当行为是导致摔伤的直接原因。
总之，若在公司内因公司方面的原因（如设施故障等）致使员工受伤，公司有责任；
若是因员工自身原因，则公司可能无责。

案情回顾:

小朱在公司办公区域不慎摔伤。争议点在于公司是否需对此担责。小朱称是因地面湿滑且无警示标识导致摔伤，公司则辩称小朱是自己在办公区追逐打闹才摔倒。

案情分析:

1、若地面湿滑且无警示标识属实，公司作为场所管理者，未保障员工工作环境安全，因设施管理不善致使小朱摔伤，公司需承担相应责任。
2、若小朱是自身追逐打闹导致摔伤，其不当行为是摔伤直接原因，公司对该意外发生无过错，可能无需担责。