工伤保险死亡赔偿范围是多少

工伤保险死亡赔偿范围主要涵盖以下几个方面：
1.丧葬补助金：
这是用于丧葬事宜的费用补偿。
具体标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%。
若存在孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿是为了保障因工死亡职工的家属在其离世后，能有一定的经济补偿和生活保障。
具体赔偿金额会因当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因公死亡，其家属与单位就工伤保险死亡赔偿产生争议。争议点在于各项赔偿金额的计算标准，特别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体数额确定。单位计算的赔偿金额与家属预期差距较大。

案情分析:

1、丧葬补助金应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。比如当地月平均工资明确的情况下，按此标准算出具体金额，这是法定标准，单位不能随意降低。
2、供养亲属抚恤金要根据职工本人工资及亲属情况按比例发放，且有总额限制，需准确核算符合条件的亲属及相应比例。
3、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，应依据权威数据准确确定金额。