一般工伤评不上级别大概赔多少钱

一般工伤若评不上级别，职工仍可获得相应赔偿，具体如下：
1.医疗及康复费用：
治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际发生的数额进行报销。
职工应妥善保留好相关的医疗票据，以便顺利报销。
2.住院伙食补助：
按照当地因公出差伙食补助标准的70%来支付。
这部分费用旨在补贴职工住院期间的饮食支出。
3.异地就医费用：
若需到统筹地区以外就医，产生的交通食宿费将按照规定标准予以报销，保障职工就医的必要支出。
4.停工留薪期工资：
职工在此期间的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
5.护理费：
生活不能自理的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，护理费标准由所在单位支付。
这些费用具体数额会因地区、工资水平等因素而有所不同，大致在数千元到数万元之间。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定未评上工伤级别。治疗花费若干，保留了医疗票据。住院期间有伙食支出，还因异地就医产生交通食宿费。停工留薪期单位未按原工资福利支付工资，且小朱生活不能自理需护理，单位未支付护理费，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、医疗及康复费用方面，小朱凭保留的医疗票据，单位应按实际发生数额予以报销。
2、住院伙食补助应按当地因公出差伙食补助标准的70%支付给小朱。
3、异地就医产生的交通食宿费，单位应按规定标准报销。
4、停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付给小朱。
5、经鉴定确认生活不能自理的小朱，护理费应由单位支付。