七级工伤津贴每月多少钱

关于七级工伤津贴标准，有以下详细说明：
1.基本比例：
七级工伤津贴的标准通常为本人工资的70%。
具体能拿到多少津贴金额，得根据受伤职工的本人工资来确定。
2.本人工资界定：
这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，某职工在受伤前12个月的月缴费工资平均为5000元，那在计算工伤津贴时就以这个5000元为基础。
3.工资上下限规定：
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.地区差异说明：
各地的工伤津贴标准可能会有所不同，因为不同地区的经济发展水平、生活成本等因素存在差异。
所以，具体的工伤津贴标准要以当地的工伤保险法规和政策为准。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为七级工伤。小朱受伤前12个月平均月缴费工资为4000元，当地统筹地区职工平均工资为8000元，小朱认为应按4000元的70%领取工伤津贴，单位则认为应按当地统筹地区职工平均工资60%计算津贴，双方产生争议。

案情分析:

1、按照规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。小朱工资4000元低于当地统筹地区职工平均工资8000元的60%（4800元），所以计算工伤津贴的工资基数应是4800元。
2、七级工伤津贴标准通常为本人工资的70%，结合上述分析，小朱的工伤津贴应按4800元的70%来计算，而非小朱主张的按4000元的70%计算。