如何申报工伤认定程序及流程

申报工伤认定的程序如下：
1.单位申请：职工发生事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
2.提交材料：需准备工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，像劳动合同、工资发放记录等。
还需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3.审核认定：社保行政部门受理申请后，可能会对申请人提供的证据进行调查核实。
相关单位和人员需配合工作并如实提供材料。
一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内作出决定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行准备材料申请，提交的劳动关系证明材料不全，社保行政部门受理后要求补充，小朱认为已提交足够材料，双方产生争议。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，违反相关程序。小朱有权在1年内自行申请。
2、小朱提交材料不全，按照规定需提供能证明劳动关系的材料，社保行政部门要求补充合理。
3、社保行政部门应在规定时间内完成审核认定，若材料补充完整且符合条件，应依法作出认定决定。