工伤认定流程及赔偿多少

工伤认定需严格遵循法定流程，赔偿数额则依据工伤鉴定等级确定，两者是工伤职工获取合法待遇的核心环节。

1.申请工伤认定的主体及时限需明确。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在三十日内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在一年内自行提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等相关材料。

2.社会保险行政部门受理申请后，会在规定时限内作出工伤认定决定。一般情况下，受理后六十日内会出具认定结果；若事实清楚、权利义务明确，十五日内即可作出决定。

3.工伤赔偿数额需结合工伤鉴定等级确定。常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准需按照当地相关规定执行，不同伤残等级对应的赔偿数额差异较大。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在事故发生或诊断为职业病之日起三十日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故发生或诊断为职业病之日起一年内，自行提出申请。

（2）申请工伤认定时，需提交的材料包括工伤认定申请表、能够证明存在劳动关系的材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书等。

（3）社会保险行政部门受理申请后，若案件事实清楚、权利义务明确，会在十五日内作出工伤认定决定；情况较复杂的，一般在六十日内作出决定。

（4）工伤赔偿数额需依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金；若与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（5）各项赔偿的具体标准需按照统筹地区的相关规定执行，不同伤残等级对应的赔偿数额差异较大。

提醒：申请工伤认定需注意不要超过法定时限，否则可能丧失认定资格；各地赔偿标准存在差异，具体赔偿细节建议结合自身情况咨询专业人士确认。

（一）申请阶段。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生或诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）自行申请。若单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。

（三）提交材料。申请时需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。

（四）认定结果。社会保险行政部门受理申请后，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出决定。

关于赔偿，需先进行工伤鉴定确定伤残等级。常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职工发生事故伤害或确诊职业病后，所在单位需在三十日内申请工伤认定；若单位未申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织可在一年内提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗机构诊断材料等。

社会保险行政部门受理申请后，会在规定时间内出结果。事实清楚的十五日内完成认定，情况复杂的最长六十日内也会作出决定。

工伤赔偿数额根据伤残等级确定。常见项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费；构成伤残的有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性医疗和就业补助金，具体标准按当地规定执行，不同等级赔偿差异较大。

结论：
工伤认定需按规定时限由对应主体申请，赔偿数额根据工伤鉴定等级及项目确定。

法律解析：
工伤认定流程需遵循以下步骤。1申请阶段，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。2材料提交，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。3认定阶段，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内即可作出决定。赔偿方面，数额需根据工伤鉴定等级确定，常见赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行，不同等级赔偿差异较大。如果在工伤认定或赔偿过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。