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北京工伤保险赔偿标准及费用是多少钱

时间:2025.01.22 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1380人
律师解析:
北京工伤保险赔偿标准依据伤残等级等多种因素来确定,具体如下:
1.一次性伤残补助金
一至四级伤残,分别按27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资发放。
五至十级伤残,分别为18个月、16个月、14个月、12个月、10个月的本人工资。
2.其他费用支付:
医疗费用等实际支出,由工伤保险基金承担。
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放,期限通常不超12个月,保障职工在停工期间生活不受太大影响。
劳动能力鉴定费用也由工伤保险基金支付。
具体费用金额因个人工资等情况有所不同。
需明确,具体赔偿标准和费用要以当地工伤保险相关规定及实际情况为准。

案情回顾:

小朱在北京某工厂工作时受伤,经鉴定为九级伤残,其月工资10000元。小朱认为应按标准获120000元一次性伤残补助金及其他相关费用。但工厂认为小朱受伤期间有部分时间未全勤,应扣减相应补助金,双方产生争议。

案情分析:

1、根据北京工伤保险赔偿标准,九级伤残的一次性伤残补助金应为120000元(10000×12),小朱主张合理。伤残补助金是基于伤残等级和本人工资确定,与受伤期间出勤情况无关,工厂扣减理由不成立。
2、对于其他费用,医疗费用、劳动能力鉴定费用应由工伤保险基金承担,停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放,工厂应按规定执行。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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