工伤大腿粉碎性骨折赔偿标准是多少钱

工伤致使大腿粉碎性骨折，其赔偿标准涵盖以下方面：
1.医疗费：依据实际产生的医疗费用进行支付。
这包含了因治疗骨折所涉及的各项检查费、药品费、手术费以及后续康复治疗费等所有与工伤治疗相关的费用。
2.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。
停工留薪期通常不超过12个月。
若伤情严重或者情况特殊，比如骨折恢复缓慢、伴有严重并发症等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长时间不得超过12个月。
3.护理费：若伤者生活无法自理，护理费由所在单位负责。
其标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬来确定，需考虑护理的时长、难度等因素。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定金额。
一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推，十级伤残是7个月本人工资。
5.解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿总额要根据工资水平、伤残等级等具体情况计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，导致大腿粉碎性骨折。治疗期间产生高额医疗费，停工留薪期超12个月，单位按原工资福利发放工资存异议。小朱生活无法自理需护理，伤残等级评定后，对于一次性伤残补助金及解除劳动关系补偿，双方也存在争议。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生的与工伤治疗相关的费用支付，包含各项检查、治疗及康复费用。
2、停工留薪期工资，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月，单位应按原待遇发放。
3、护理费参照当地护工报酬确定，要考虑时长、难度等。
4、一次性伤残补助金依伤残等级，按对应月数本人工资支付。
5、解除劳动关系时，相关补助金按各地规定执行。