因公外出发生交通事故算不算工伤

因公外出发生交通事故，一般情况下可被认定为工伤。
这是有相关法律依据的，《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
而因公外出，实际上是工作时间和工作场所的合理延伸。
在具体判定时，需要满足相应条件：
1.事故必须发生在因公外出期间。
比如员工受公司安排外出参加会议，在前往会议地点的途中发生交通事故，就符合这一条件。
2.交通事故与工作要有直接因果关系，也就是因工作原因导致在外出途中发生交通事故。
例如员工为公司采购物资，在运输途中因路况问题发生碰撞受伤。
举例来说，员工因公司业务外出洽谈，途中遭遇交通事故受伤，通常可认定为工伤；
反之，若员工在外出期间从事与工作无关的活动，像私自游玩时发生交通事故，则不能认定为工伤。
总之，因公外出发生交通事故能否认定为工伤，需结合具体情况综合判断。

案情回顾:

小郑受公司安排外出洽谈业务，在前往目的地途中发生交通事故受伤。小胡却认为小郑是先私自游玩后返程时发生事故，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、若小郑确实是在因公外出期间，且是在前往洽谈业务目的地的途中发生交通事故，根据相关规定，此事故发生在因公外出期间，与工作有直接因果关系，应认定为工伤。
2、若如小胡所说，小郑是私自游玩后返程发生事故，即事故发生时并非处于因公外出工作状态，从事的是与工作无关的活动，那么就不能认定为工伤。