东莞工伤9级赔偿多少钱

东莞工伤9级赔偿主要涵盖以下几方面：
一、一次性伤残补助金这部分赔偿为本人工资乘以9个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
比如，某职工前12个月平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。
二、一次性工伤医疗补助金该补助金由统筹地区人民政府规定。
不同地区根据自身经济发展水平等因素，会制定相应的标准。
三、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
具体的赔偿数额，要依据本人工资以及当地相关标准来计算。
需要注意的是，赔偿标准可能因地区政策、行业差异等因素而有所不同。
例如有些地区经济发展较赔偿标准可能相对较高。
若存在特殊情况，为获取准确的赔偿金额，建议咨询专业律师。

案情回顾:

小许在东莞工作时受伤，经鉴定为工伤9级。在赔偿方面出现争议，主要集中在一次性伤残补助金计算中本人工资的认定上。小许认为应按实际收入计算，单位则主张按缴费工资计算，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额也存在分歧。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金，应按照法律规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资来计算，而非小许主张的实际收入。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据统筹地区人民政府规定的标准来确定，具体数额要结合当地实际情况，不能随意主张。