东莞工伤9级公司赔偿多少钱

东莞工伤9级时，公司需赔偿的金额明细如下：
一、一次性伤残补助金
这部分赔偿金额的计算方式是本人工资乘以9个月。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。
二、一次性工伤医疗补助金
该补助金由统筹地区人民政府规定标准，不同地区数额会有差异。
比如，假设当地规定一次性工伤医疗补助金为4个月社平工资，社平工资是6000元，那么计算可得一次性工伤医疗补助金为6000×4=24000元。
三、一次性伤残就业补助金
同样由统筹地区人民政府规定标准。
若当地一次性伤残就业补助金为8个月社平工资，社平工资6000元，这部分补助金就是6000×8=48000元。
通常，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区而异。
在上述假设情况下，公司赔偿总计约117000元。
需注意，具体赔偿数额要以当地规定为准。

案情回顾:

小朱在东莞工作时受伤，经鉴定为工伤9级。公司在赔偿金额上与小朱产生争议，小朱认为应按相关标准足额赔偿，公司却认为部分赔偿标准过高。涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体计算问题。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按本人工资乘以9个月计算，若小朱月工资明确，公司需按此标准支付，如小朱月工资5000元，就应支付45000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区人民政府规定标准，当地有明确标准的，公司需按标准支付，如按假设情况，两项补助金分别为24000元、48000元。