东莞市十级工伤怎么赔

1. 一次性伤残补助金：这部分由工伤保险基金来支付，标准就是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由东莞市人民政府定，一般是用人单位来支付。
3. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月给。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
5. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。

要注意哦，具体赔偿金额得根据本人工资等实际情况算。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来承担。

工伤赔偿相关事项，给您讲一讲：

1. 一次性伤残补助金：这部分由工伤保险基金来付，标准是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由东莞市人民政府定，一般是用人单位来承担支付责任。
3. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗、康复费用等都包含在内。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月发。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。
5. 护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责；评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。

具体赔偿金额得结合本人工资等实际情况算。要是用人单位没依法交工伤保险，相关费用就得用人单位自己掏腰包了。

1. 一次性伤残补助金：
    由工伤保险基金来支付。具体标准是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
    具体金额由东莞市人民政府规定，一般由用人单位支付。不同伤残等级对应的补助金金额有所不同。
3. 医疗费：
    实行实报实销。涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用等各类相关费用，只要是合理且必要的治疗支出，都能按规定报销。
4. 停工留薪期工资：
    原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，最长不超12个月。
5. 护理费：
    停工留薪期生活不能自理的工伤职工，护理由所在单位负责。评定伤残等级且经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体赔偿金额要根据本人工资等实际情况计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用就得由用人单位承担。

1. 一次性伤残补助金：这个是由工伤保险基金来支付的，标准就是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体的金额由东莞市人民政府来规定，一般是由用人单位支付。
3. 医疗费：按照实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不会变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那就从工伤保险基金按月支付生活护理费。

要注意，具体的赔偿金额得根据本人工资等实际情况来计算。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。