中介工伤医疗费用谁出

关于中介工伤情况下医疗费用的承担问题，具体情况如下：
1.用人单位承担情况：一般而言，医疗费用由用人单位承担。
因为用人单位有法定义务为劳动者缴纳工伤保险费用。
若未履行该义务，一旦劳动者被认定为工伤，用人单位就需按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用，这是保障劳动者权益的基本要求。
2.特殊关系下责任分担：当用人单位与中介机构存在劳务派遣等特殊关系时，劳务派遣单位需承担工伤保险责任。
同时，若用工单位未按规定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件，从而导致工伤发生，那么用工单位应当承担相应责任。
3.劳动者自身注意事项：劳动者要注意保留就医相关的票据等证据，比如病历、检查报告、缴费凭证等。
这些证据在后续向相关责任方主张医疗费用等权益时非常重要。
总之，确定工伤医疗费用的承担主体，要依据具体的用工关系和法律规定来判断，从而切实保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱通过中介机构被派遣到小李的公司工作，工作期间小朱受伤被认定为工伤。小朱就医产生了一笔医疗费用，争议点在于这笔费用该由派遣中介、小李公司谁来承担，小朱也担心自己没保留好就医票据影响费用主张。

案情分析:

1、若中介作为派遣单位未依法为小朱缴纳工伤保险费用，那么按照规定，中介需按照工伤保险待遇项目和标准支付小朱相应的医疗费用。
2、若小李公司未按规定为小朱提供劳动保护或者劳动条件从而导致工伤发生，小李公司应当承担相应责任。
3、小朱应保留好就医相关的票据等证据，如病历、检查报告、缴费凭证等，以便后续向相关责任方主张医疗费用权益。