工伤保险可以2个单位同时交吗

工伤保险通常不可在两个单位同时缴纳，具体情况如下：
1.设立目的：工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿等。
它是基于特定劳动关系设立的，旨在为职工提供切实的保障。
2.劳动关系限制：一个职工在同一时间只能与一个用人单位建立劳动关系。
因为劳动关系具有唯一性，所以一般只能在一个单位参加工伤保险。
3.重复参保问题：若出现重复参保情况，可能导致保险待遇重复享受，还会给社保管理工作带来混乱，影响社保体系的正常运行。
4.特殊情况说明：当然，在特殊情况下，如劳务派遣等，相关法规和政策可能有特殊规定。
但总体来说，一般情况下职工不能同时在两个单位缴纳工伤保险。

案情回顾:

小朱在A公司正常工作并签订劳动合同，A公司为其缴纳工伤保险。同时，小朱又与B公司达成合作意向，B公司也想为其缴纳工伤保险，小朱对此表示同意。但相关部门指出这不符合规定，争议点在于小朱能否在两个单位同时缴纳工伤保险。

案情分析:

1、工伤保险设立目的是保障职工在工作中受伤等情况能获救助补偿，基于特定劳动关系。小朱已与A公司有劳动关系，再在B公司参保不符合设立初衷。
2、劳动关系具有唯一性，小朱同一时间只能与一个用人单位建立劳动关系，所以不能同时在两个单位缴纳工伤保险，否则可能导致待遇重复享受，扰乱社保管理。