上海上班没有交社保怎么办

当劳动者遭遇用人单位未依法缴纳社保的情况时，有多种途径来维护自身权益，促使单位补缴社保，具体如下：
1.尝试协商解决：劳动者可以主动与用人单位进行沟通协商，清晰、明确地指出单位未依法缴纳社保的问题，要求单位按照相关规定补缴社保费用。
2.寻求劳动监察部门帮助：若协商无法达成一致，劳动者可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位展开调查核实，责令其在规定的期限内完成社保补缴工作。
3.申请劳动仲裁：若用人单位在劳动监察部门责令限期补缴后，依然没有补缴，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
除了要求用人单位补缴社保外，还可要求其承担相应的赔偿责任。
4.向社保经办机构投诉：劳动者也能直接向社保经办机构反映情况，由其督促用人单位补缴。
5.法律有明确规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。
劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径要求单位补缴社保。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，小李未依法为小朱缴纳社保。小朱先与小李协商补缴，小李拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，小李仍未按要求补缴。小朱申请劳动仲裁，要求补缴及赔偿，争议点在于小李是否应承担赔偿责任。

案情分析:

1、小朱与小李协商，是合理维权途径，小李拒绝补缴行为违反法律规定，侵害小朱权益。
2、劳动监察部门介入后小李仍不补缴，小朱申请仲裁合理合法，要求补缴社保是正当诉求。
3、依据相关法律，小李未依法缴纳社保，在责令补缴后仍不执行，应承担相应赔偿责任。
4、小朱也可向社保经办机构投诉，借助其督促小李补缴。
5、社会保险费征收机构有权责令小李限期缴纳或补足社保费用。