在厂子工作受伤算工伤吗

在一般情况下，在厂子工作时受伤是属于工伤范畴的，前提是要符合《工伤保险条例》所规定的相关情形。
1.工作时间与场所因素：工作时间和工作场所是认定工伤的关键要素。
比如，工人在正常的工作时间内，在厂子规定的工作区域，因完成本职工作而受到事故伤害，像操作机器时不小心受伤等，这种情况通常可认定为工伤。
2.工作相关因素：与工作相关的情形也很重要。
例如，在正式工作前进行准备工作，如检查设备时受伤；
工作结束后进行收尾性工作时受到伤害；
在工作期间，因履行工作职责而遭受他人暴力等意外伤害，这些都应认定为工伤。
3.排除工伤情形：不过，有些情况不属于工伤。
比如因犯罪或者违反治安管理而伤亡的；
醉酒状态下导致伤亡的；
自己故意自残或者自杀的等。
总之，在厂子工作受伤是否算工伤要具体情况具体分析，如有疑问可向当地劳动保障部门咨询。

案情回顾:

小朱在厂子正常工作时间内，在规定工作区域操作机器时不小心受伤。小胡却认为小朱受伤前喝了酒，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、从工作时间与场所因素看，小朱在正常工作时间和厂子规定工作区域内，因完成本职工作受伤，若不存在排除工伤情形，通常可认定为工伤。
2、关于小胡提出的醉酒问题，若无法证实小朱处于醉酒状态，不能以此排除工伤认定；若能证实小朱醉酒，则根据相关规定，其受伤不属于工伤范畴。