单位未购买工伤保险如何认定工伤

若单位没有购买工伤保险，职工受伤后依然可以进行工伤认定，具体流程如下：
1.单位申请阶段：职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如职工在工作中受伤，单位需及时提交申请。
若遇特殊情况，像事故情况复杂、涉及多方责任认定等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.特殊申请阶段：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提供相关证据，像劳动合同用以证明劳动关系，医疗诊断证明来证实工伤事实等。

案情回顾:

小朱在单位工作时受伤，单位未购买工伤保险。单位未在30日内提交工伤认定申请，称事故涉及多方责任认定情况复杂。小朱亲属认为单位拖延，准备自行申请工伤认定，双方就申请时间节点产生争议。

案情分析:

1、单位虽称事故复杂，但未按规定及时申请，即便有特殊情况需延长申请时限，也应经报社会保险行政部门同意，单位做法存在不妥。
2、小朱亲属有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且需提供如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。