浙江省
工伤赔偿项目主要涵盖以下方面：
1.医疗及康复费用：治疗
工伤以及康复所产生的费用，会依据实际的支出情况进行报销。
例如，工伤职工因治疗所需的药品、检查、治疗等各项费用，只要符合规定，均能得到相应报销。
2.住院伙食补助：一般会按照每人每天固定的金额给予补助，以保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.异地就医交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，产生的交通及食宿费用，会按照规定标准予以报销。
4.
停工留薪期工资：在此期间，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，确保职工生活不受影响。
5.生活
护理费：根据生活自理障碍的不同等级来支付相应费用。
6.
一次性伤残补助金：依据
伤残等级确定具体的
补助金额。
7.
伤残津贴：一至四级
伤残职工可按月领取伤残津贴。
8.一次性工伤医疗及伤残就业补助金：分别根据不同情形进行支付。
这些项目的具体标准和支付方式在浙江省相关
工伤保险法规中有明确规定，单位和工伤职工需严格依规办理，保障权益。
案情回顾:小朱在浙江某工厂工作时受伤，产生医疗及康复费用。单位对部分药品报销存异议，且在小朱停工留薪期未足额支付工资，小朱要求按规定支付住院伙食补助等各项费用，双方产生争议。
案情分析:1、医疗及康复费用方面，只要符合规定的药品、检查等费用应按实际支出报销，单位不能无故拒报。
2、住院伙食补助应按规定的每人每天固
定金额给予小朱补助。
3、停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月足额支付给小朱。
4、其他如异地就医等费用，若小朱有相应情形，单位也应依规支付。
5、对于伤残相关补助金等，应按伤残等级等规定支付。
