工伤赔偿一般是怎么标准

1.工伤赔偿依伤残等级定标准，赔偿项目含医疗费、停工工资、护理费等。
医疗费按规定支付，停工期间工资福利不变。
2.伤残有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，逐级递减，十级7个月。
合同期满或职工解约，工伤保险付医疗补助金，单位付就业补助金，具体由省级政府规定。
3.因工死亡，近亲属获丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。
丧葬补助金为6个月平均工资，工亡补助金是人均可支配收入20倍。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为只需支付医疗费用和停工留薪期工资，而小朱则要求公司按照工伤赔偿标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。双方就赔偿项目和金额产生争议，小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一般赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。小朱被鉴定为十级伤残，应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。因此，小朱的诉求有法律依据，公司应依法进行赔偿。