5根肋骨不全骨折工伤怎么赔

1.工伤认定环节：
在遭遇工伤情况时，首先要进行工伤认定。
具体来说，当事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位需要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是为了及时确定工伤情况，保障职工权益。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
例如肋骨不全骨折，一般可评为十级伤残，这能为后续赔偿提供依据。
3.赔偿项目内容：
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
其中，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
4.其他赔偿情况：
除上述项目外，若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，肋骨不全骨折。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行申请并被认定为工伤。劳动能力鉴定为十级伤残。在赔偿环节，双方就一次性伤残就业补助金的具体金额产生争议。

案情分析:

1、用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，违反相关规定，小朱有权在1年内自行申请。
2、小朱被认定工伤且鉴定为十级伤残，按照规定可享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，其中一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3、对于一次性伤残就业补助金，因具体标准由地方规定，双方应参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定协商确定。