律师解析:
手指肌腱断裂的
赔偿金额确定需结合具体情形判断,以下为你详细说明:
1.确定责任方及对应
赔偿:
-若因工作受伤,认定为
工伤后,赔偿项目较多。
医疗费按实际医疗支出计算;
停工留薪期工资按照受伤前的工资标准正常发放,保障受伤期间的收入;
伤残津贴根据
伤残等级发放,为受伤职工提供长期生活保障。
-若是他人
侵权致伤,侵权人需赔偿医疗费(实际花费)、
护理费(护理所需费用)、
交通费(因就医等产生的交通支出)等实际损失,达到伤残等级的,还需支付
残疾赔偿金。
2.
伤残赔偿金标准:
伤残赔偿金根据伤残等级确定,从一级到十级,赔偿比例逐步降低。
3.其他赔偿及计算:还可能有
精神损害抚慰金等。
具体赔偿金额要综合当地法律规定、受伤程度、工资水平等因素。
若想准确知晓赔偿金额,咨询专业律师,其会依据具体情况评估计算。
案情回顾:小朱在工作时手指肌腱断裂,认定为工伤。但公司认为停工留薪期工资应按当地
最低工资标准发放,双方就赔偿金额产生争议。此外,小丽因小胡侵权导致手指肌腱断裂,达到伤残等级,小胡对残疾赔偿金的计算标准存疑。
案情分析:1、对于小朱工伤赔偿,医疗费应按实际医疗支出计算。停工留薪期工资应按照受伤前的工资标准正常发放,而非公司主张的最低工资标准,伤残津贴需根据伤残等级发放。
2、小丽因小胡侵权受伤,小胡需赔偿医疗费、护理费、交通费等实际损失。伤残赔偿金根据伤残等级确定,从一级到十级赔偿比例逐步降低。还可能涉及精神损害抚慰金等,具体要综合多种因素确定。
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