手指肌腱断裂工伤怎样赔偿多少钱

法律分析：
（1）手指肌腱断裂认定工伤，第一步是工伤认定。用人单位有在事故伤害发生30日内申请的义务，若其不申请，工伤职工或近亲属等可在1年内自行申请，这是保障权益的基础。
（2）认定为工伤后，劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目方面，医疗费实报实销，确保治疗费用得到承担。停工留薪期内，工资福利待遇不变，保障伤者在治疗休养期间的经济来源。
（4）若构成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿。如未达伤残等级，赔偿集中在治疗费用和停工工资；达到伤残等级，按相应等级支付一次性伤残补助金，像十级伤残为7个月本人工资。

提醒：手指肌腱断裂赔偿受多种因素影响，不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤认定要及时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，准备好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
（二）进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据，要按照规定的流程和时间去做鉴定。
（三）明确赔偿项目，医疗费实报实销，保留好相关票据；停工留薪期内工资待遇不变，注意留存工资发放记录等；若构成伤残则有一次性伤残补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指肌腱断裂申请工伤赔偿，先由用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工或近亲属可1年内自行申请。

2.认定工伤后，需做劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变。

4.构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。具体赔偿依实际花费、工资和伤残等级定。

结论：
手指肌腱断裂认定工伤后赔偿金额依具体情况而定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，数额结合实际花费、工资水平及伤残等级确定。
法律解析：
根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。手指肌腱断裂未达伤残等级，赔偿主要是治疗费用及停工期间工资；构成伤残则按等级支付一次性伤残补助金。由于每个工伤案例的实际情况不同，具体赔偿数额需结合多方面因素确定。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

手指肌腱断裂认定工伤后赔偿依具体情况而定。先需进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定工伤后要做劳动能力鉴定以确定伤残等级。

赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期内工资福利不变。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。未达伤残等级，赔偿主要是治疗费用和停工工资；构成伤残，一次性伤残补助金按等级支付，如十级为7个月本人工资。

解决措施和建议：
1.及时督促用人单位申请工伤认定，若单位拖延，职工一方要在规定时间内自行申请。
2.积极配合进行劳动能力鉴定，确保伤残等级准确评定。
3.保留好各项费用的票据，以便准确计算赔偿数额。