手指头肌腱断裂可以做伤残鉴定吗？

[律师回复]解析：一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。若无此现象发生，则确实难以构成伤残；但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1、若是手指肌腱突然急剧收缩造成肌腱断裂，未出现手指剧烈疼痛，一般属于轻伤。如果是手指肌腱突然受到锐利物体刺激引起肌腱断裂，造成手指无法正常伸直，通常属于重伤。2、轻伤一般是指造成人体肢体以及感官功能轻微受损或中度伤害的标准。如果进行剧烈运动前未做好热身活动，使手指肌腱组织过度拉伸，容易出现肌腱组织突然收缩，引起肌腱断裂。但未引起损伤部位剧烈疼痛或难以伸直，对人体肌腱组织产生的伤害性相对偏低，属于轻伤标准。2、如果手指肌腱组织突然受到菜刀、剪刀等锐利物体刺激，造成手指肌腱组织受损断裂，并伴有手指无法正常伸直、患处失血量过多、无法正常活动、手指屈伸困难、受损部位发胀等症状，说明人体肌腱组织受到的刺激性相对较为严重，已超过轻伤规定标准，属于重伤标准范围。4、出现手指肌腱断裂后患处失血，需要做好发病部位清洁工作，使用碘酒对受损部位进行清洁处理。建议到急诊科进行就诊，及时采取适当方法，改善病情造成影响。

[律师回复]一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不认同，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动本领判定（伤残等级判定）。工伤工人停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提议劳动本领判定申请，填写《工伤工人劳动本领判定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被判定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被判定人的病历、诊断证明、理化检验报告、C、光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补贴费，⑶护理费，⑷一次性伤残补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补贴金：重庆工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数），⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴，⑺停工留薪期薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需法律帮助，请协助您维权！

[律师回复]1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤，可以享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

[律师回复]《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；r2.如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤，可以享受如下工伤待遇：r（1）医药费由用人单位全额垫付；r（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；r（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；r（4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；r

[律师回复]1.伤残评定时间当事人在交通事故中受伤并致残的，应该什么时候进行伤残鉴定呢?根据《中华人民共和国国家标准gb 18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》规定，评定实际应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准对治疗终结意见不一致时，可由办案机关阻止有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。在治疗终结后15日内，应该申请伤残评定。之所以伤残评定要在治疗终结后做，是因为治疗终结后病情才得以稳定下来，不会对伤残鉴定的结论产生偏差。2.伤残鉴定的申请在治疗终结后15日内，当事人或其代办代理人应该向公安机关申请伤残评定。公安机关在接到当事人伤残鉴定的申请后，3.伤残鉴定机构(1)伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。通常情况下，鉴定机构都是当事人自己委托的。(2)为什么要选择鉴定机构?交通事故发生后，鉴定机构往往决定了当事人的伤残级别的评定，而伤残级别又直接决定了伤残赔偿金和抚养人生活费的计算标准，误工时间，护理时间，营养费等赔偿项目。如果当事人有精神损害的，还会影响到精神抚慰金。伤残一个级别的差异，赔偿往往会相差几万，甚至是几十万。(3)鉴定机构如何选择?首先，为了鉴定结论能被公安机关和法院认可，需要选择有鉴定资质的鉴定机构。关于鉴定机构资质查询，可以通过当地的司法局进行查询和询问公安机关、法院，一般上网查询就可以得知。

[律师回复]1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，如果仅仅是肌腱断裂没有伤到骨头的话，估计很难达到伤残等级，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的工伤，可以享受如下工伤待遇：1）医药费由用人单位全额垫付；2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

[律师回复]左手中指肌腱断裂算工伤，一般可以评为10级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，不同等级有不同的划分标准、赔偿标准以及保险条例。法律分析十级工伤赔偿标准：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据描述是需要根据伤残鉴定来判定伤残等级的。如果是工伤的话需要向市级劳动能力鉴定委员会申请。依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。