在工厂手指断两指应赔多少钱

手指断两指属于工伤范畴，其赔偿金额的计算需依据具体情形而定。
以下为你详细介绍：
1.赔偿项目：
医疗费：按照实际发生的医疗费用进行报销，所有因治疗工伤产生的合理且必要的费用都应涵盖在内。
停工留薪期工资：以受伤前的工资标准发放。
在此期间，职工因工伤无法正常工作，但工资待遇不变。
2.伤残津贴：依据伤残等级来确定，一般是本人工资的一定比例。
通常情况下，手指断两指可评定为九级伤残，对应的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3.其他补助金：还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿金额需综合受伤职工的工资水平、当地工伤赔偿标准等因素来确定。
若工厂没有为职工购买工伤保险，那么所有相关费用都需由工厂承担。

案情回顾:

小朱在工厂工作时，因操作机器不当导致手指断了两指，被认定为工伤。工厂未给小朱买工伤保险，在赔偿问题上双方产生争议，小朱认为工厂应按标准足额赔偿，工厂却想减少赔偿金额。

案情分析:

1、医疗费方面，工厂应报销小朱治疗工伤实际发生的所有合理且必要费用。
2、停工留薪期工资，需按小朱受伤前工资标准发放，保障其工伤期间工资待遇不变。
3、伤残津贴，小朱手指断两指一般评定为九级伤残，工厂应支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。
4、其他补助金按当地标准，因工厂未买保险，所有费用均由工厂承担。