劳动仲裁后可以去异地法院起诉吗

通常来讲，劳动仲裁结束后是不能直接奔赴异地法院进行起诉的。
因为劳动争议案件一般都有仲裁前置的程序，也就是说首先得向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
要是对仲裁裁决不太满意，这时候才可以向人民法院提起诉讼，并且一般都得向劳动仲裁委员会所在的那个基层人民法院去起诉。
不过，如果劳动仲裁裁决书上面明确写了可以向异地法院起诉，又或者出现了一些法律所规定的特殊情况，就像用人单位的所在地和劳动合同的履行地不一样，并且双方当事人分别向劳动合同履行地以及用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼了，那这种情况下就由劳动合同履行地的基层人民法院来进行管辖。
总而言之，一般情况下是一定要遵循先仲裁后起诉的这个原则以及相关的管辖规定的，而具体到底该怎么操作，那得根据实际的法律文书以及法律规定来准确确定。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷，于是先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，小朱对裁决不满意，打算起诉。但由于公司所在地和小朱劳动合同履行地不一致，这就导致在起诉时，究竟该由哪个地方的法院管辖成了争议焦点。

案情分析:

1、按照相关法律规定，劳动纠纷一般要先经过仲裁程序，只有对仲裁裁决不服的情况下，才可以向劳动仲裁委员会所在的基层人民法院提起诉讼，这是处理此类纠纷必须遵循的先仲裁后起诉原则。
2、如果劳动仲裁裁决书中明确表明可以向异地法院起诉，或者出现特殊情形，例如本案中双方分别向两地基层人民法院起诉时，就由劳动合同履行地的基层人民法院进行管辖。具体操作要依据实际的法律文书和相关规定来确定。