农民工在工厂受伤怎样赔

1.首要步骤是明确劳动关系：如果能够找出确凿的证据，证实自身与工厂之间存在着劳动关系，那么在遭遇工伤情况时，就可以按照工伤的相关规定来进行处理。
这是后续一系列行动的基础，只有确定了劳动关系，才能顺理成章地进入到工伤申报等环节。
2.关于及时申报工伤方面：一定要牢记，必须在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其直系亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这一点至关重要，关系到职工能否顺利获得工伤认定。
3.劳动能力鉴定方面：当经过治疗之后，伤情处于相对稳定的状态，并且存在着残疾情况，对劳动能力产生了影响，此时就应当进行劳动能力鉴定。
这一步骤能够准确地确定职工的伤残程度等相关信息，为后续的赔偿计算等工作提供依据。
4.赔偿计算方面：依据伤残的等级等具体情况，赔偿项目涵盖了医疗费、住院期间的伙食补助费、在停工留薪期内的工资、护理费、一次性伤残补助金等等。
这些项目都是为了保障工伤职工的合法权益，具体的数额需要根据实际发生的情况进行详细的计算和核算。
总之，对于农民工来说，在工厂受伤之后，一定要积极主动地采取各种措施，迅速申报工伤，切不可拖延，只有这样才能有效地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，工厂却否认与小朱存在劳动关系。小朱自行申报工伤，因超30天被拒，工厂也未配合。伤愈后小朱存在残疾，劳动能力鉴定遭工厂阻挠。赔偿计算时，双方对各项费用标准争议大。

案情分析:

1、劳动关系确认是关键，小朱需收集如工作证、考勤记录等证据证明与工厂的劳动关系，为后续工伤认定奠定基础。
2、申报工伤有严格时间限制，工厂未按时申报，小朱应在1年内自行申报，保障工伤认定权利。
3、劳动能力鉴定需在伤情稳定且有残疾影响劳动能力时进行，小朱应积极争取鉴定，确定伤残程度。
4、赔偿计算应依据伤残等级等实际情况，明确各项费用标准，维护自身合法权益。