农民工工地受伤老板不管咋办

（一）收集证据时要保证证据的真实性和完整性，若没有劳动合同，可通过工资发放记录、工作群聊天记录等补充证明劳动关系。
（二）申请工伤认定时，准备好齐全的材料，按照规定的时间和流程进行操作。申请劳动能力鉴定要选择有资质的鉴定机构。
（三）向劳动监察部门投诉时，详细准确地说明情况。申请仲裁和提起诉讼时，要注意时效和相关程序要求。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.收集证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，证实劳动关系和受伤事实。
2.工伤认定：在事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门申请，认定工伤后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.维权途径：若老板不担责，可向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求老板赔偿；对仲裁结果不满，可向法院起诉。

结论：
农民工工地受伤老板不管，可通过收集证据、工伤认定、劳动能力鉴定，再通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，劳动者因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。农民工收集劳动合同、工作证等证据，是为证明劳动关系和受伤事实，这是认定工伤的基础。在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，能明确应享有的工伤保险待遇。若老板不承担责任，劳动监察部门可责令其支付费用；劳动争议仲裁委员会可裁决老板承担赔偿责任；对仲裁结果不服还能向法院诉讼。如果农民工在维权过程中遇到难题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.农民工工地受伤老板不管，可通过合法途径维权。收集证据、认定工伤、确定伤残等级是基础，后续可通过多种途径追究老板责任。
2.具体维权步骤如下：
-收集证据，准备劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，以此证明劳动关系和受伤事实。
-进行工伤认定，在事故伤害发生之日起一定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
-若老板不承担责任，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付费用；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

法律分析：
（1）收集证据是维权基础，劳动合同、工作证等能证明与工地存在劳动关系，考勤记录、工友证言等可佐证工作期间受伤事实，医疗诊断证明则明确受伤情况，为后续维权提供支撑。
（2）工伤认定是关键环节，在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门申请，确定是否属于工伤。认定为工伤后，劳动能力鉴定能确定伤残等级，以此计算赔偿金额。
（3）若老板不担责，劳动监察部门可责令其支付费用，保障劳动者权益。劳动争议仲裁委员会仲裁可要求老板承担赔偿责任。对仲裁结果不满，向法院起诉可进一步维护自身合法权益。

提醒：
收集证据要及时全面，申请工伤认定和仲裁等注意时间节点，不同案情解决方式有差异，建议咨询专业分析。