遇到劳动局不受理拖欠农民工工资怎样处理

结论：
劳动局不受理拖欠农民工工资事宜，可要求其出具决定书，按理由补充材料再申请；若理由不成立，可向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼要求受理；还能收集证据直接向法院提起民事诉讼追讨工资。
法律解析：
根据相关法律规定，行政机关作出行政行为需有合理依据并遵循法定程序。劳动局不受理拖欠农民工工资事宜，若因材料不全，农民工补充材料后符合受理条件就应受理。若不受理理由不成立，农民工有权利通过行政复议和行政诉讼的途径维护自身权益，这是对行政行为进行监督和纠正的法定方式。同时，农民工收集证据直接提起民事诉讼，是基于劳动关系和工资拖欠事实，以维护自身获得劳动报酬的权利。如果在处理拖欠工资问题时遇到复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。

遇到劳动局不受理拖欠农民工工资事宜，可多途径解决。可要求其出具不予受理决定书明确理由，若因材料不全，按要求补全材料后再申请。若不受理理由不成立，可向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，要求撤销原决定并责令受理。也能向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求判决劳动局受理。

具体措施建议如下：
1.及时索要不予受理决定书，清晰知晓不受理原因。
2.若缺材料，尽快按要求补充，再次提交申请。
3.行政复议要准备好相关材料，阐述合理诉求。
4.提起行政诉讼时，积极配合法院工作。
5.农民工自行收集证据，如劳动合同、工资条等，直接向法院提起民事诉讼追讨工资。

法律分析：
（1）当劳动局不受理拖欠农民工工资事宜时，要求其出具不予受理决定书是关键，这能明确不受理的具体缘由，为后续处理提供依据。如果是因材料不全不受理，及时按要求补充完善材料再申请，能提高受理成功率。
（2）若不受理理由不成立，向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，可促使撤销原决定并责令受理，保障农民工的合法诉求能进入程序。
（3）农民工还可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求判决劳动局受理案件。并且收集证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，直接向法院提起民事诉讼追讨工资。

提醒：
申请行政复议或提起诉讼要注意时效问题。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）要求劳动局出具不予受理决定书，了解不受理的具体原因。若因材料缺失，按要求补充材料后重新申请。

（二）若不受理理由不合理，可向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，要求撤销原决定并责令受理。

（三）向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，让法院判决劳动局受理案件。

（四）农民工收集证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，直接向法院提起民事诉讼追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。这为农民工对劳动局不受理决定申请行政复议提供了法律支持。

1.若劳动局不受理农民工工资拖欠事宜，先让其出具不予受理决定书，了解不受理理由。若因材料不全，按要求补充后再申请。
2.若不受理理由不成立，可向上一级劳动行政部门或同级人民政府申请行政复议，要求撤销原决定并责令受理。
3.可向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求劳动局受理。同时，农民工收集劳动合同等证据，直接向法院提起民事诉讼追讨工资。