劳动仲裁部分判决不认可可以起诉吗

通常来讲，当劳动仲裁做出部分判决后，如果当事人不认可这些判决，是可以进行起诉的。
按照法律的明确规定，当事人一旦对劳动仲裁的裁决感到不满意，那么从收到仲裁裁决书那一天起的十五天之内，就能够向人民法院提起诉讼。
在劳动仲裁裁决书当中的部分内容，如果当事人持有异议，就可以只针对这部分内容单独去提起诉讼。
这里需要特别注意的是，起诉必须要符合法定的条件，比如说要在法定的起诉期限内等。
并且，法院会对起诉进行严格的审查，要是符合起诉的条件，就会予以受理；要是不符合的话，就有可能裁定不予受理或者驳回起诉。
总而言之，当劳动仲裁的部分判决不被认可时，当事人拥有权利通过起诉这种方式来寻求更深入的司法救济。
这为当事人提供了一个后续的保障途径，让他们在劳动纠纷中能够有机会让司法机关对自己的诉求进行重新审视和裁决，以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱对劳动仲裁的部分判决结果不认可，在收到仲裁裁决书后第10天，小朱决定向人民法院提起诉讼，只针对裁决书中有异议的部分内容起诉。但法院经审查后，裁定不予受理，小朱对此表示困惑。

案情分析:

1、根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不满意，在收到裁决书15天内可向法院起诉，小朱在第10天起诉，从时间上看符合法定起诉期限。
2、法院裁定不予受理，可能是小朱的起诉存在其他不符合法定条件的情况，比如起诉材料准备不齐全等，因为法院会对起诉进行严格审查，不符合条件就可能不受理。