住院家人照顾有护工费吗

1.住院时家人进行照顾，一般是不会有专门的护工费的。
然而，要是因为病情等方面的缘由，确实需要聘请护工来进行专业的护理工作，那么由此产生的合理护工费用，在某些特定的情况下，是可以由责任方来承担的，或者按照法律规定去主张。
2.就像在遭遇交通事故而受伤住院需要护理的时候，又或者是因为他人的侵权行为而致伤住院等情况，都可以要求侵权人赔偿护工费。
假如是属于医保范围内的住院治疗，在部分地区可能会有相应的护理补贴政策，不过这并不是普遍存在的情况，而且各地的标准也不一样。
3.要确定具体是否能够获得护工费的赔偿或者补贴，就得依据具体的案件实际情况以及相关的法律规定来进行判断。
比如说，要详细了解事故的具体经过、侵权的细节以及当地的医保政策和法律条款等，通过综合分析这些因素，才能准确地知晓是否能够获得护工费方面的赔偿或补贴。
案情回顾:
小朱因小李的侵权行为受伤住院，小朱的家人本打算自行照顾，但小朱病情严重需专业护理，于是聘请了护工。小朱要求小李承担护工费，小李认为家人照顾即可不应支付护工费，双方产生争议。同时小朱不知是否能从医保获得护理补贴。
案情分析:
1、小李侵权致小朱受伤，若小朱能证明需要专业护理且护工费合理，根据法律规定，小李应承担该费用。
2、关于医保护理补贴，需参照当地医保政策，若当地有此政策且小朱符合条件则可能获得补贴，否则不能获得。