工伤家属照顾算护工费咋报销

结论：
工伤家属照顾产生的护工费报销，需先进行工伤认定，认定后经确认需生活护理的可获工伤保险基金支付，家属按情况计算护理费，收集凭证由单位申请报销。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤认定是关键步骤。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。家属护理费计算方式按有无固定收入区分，有固定收入按误工费标准，无固定收入参照当地护工劳务报酬标准。之后家属收集护理费用凭证，由用人单位向社保经办机构申请报销，审核通过后费用会支付给用人单位或工伤职工。若在工伤护工费报销过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询具体解决办法。

1.工伤家属照顾产生的护理费报销，需先完成工伤认定。用人单位应在事故伤害发生日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在规定时间内申请。认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费。
2.护理费计算方式因家属收入情况而异。有固定收入的，按误工费标准计算；无固定收入的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
3.家属要收集好相关护理费用凭证，之后由用人单位向社保经办机构申请报销。社保经办机构审核通过后，费用会支付给用人单位或工伤职工。

建议家属及时提醒用人单位进行工伤认定申请，仔细留存护理费用凭证，配合用人单位完成报销流程。

法律分析：
（1）工伤家属照顾产生的护工费报销，第一步是工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是确定能否获得赔偿的基础。
（2）认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月支付生活护理费。这保障了工伤职工的护理需求。
（3）护理费计算方面，家属有固定收入的，按误工费标准计算；无固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（4）最后，家属收集好相关护理费用凭证，由用人单位向社保经办机构申请报销，审核通过后费用会支付给用人单位或工伤职工。

提醒：申请工伤认定和报销护工费有时间限制，需及时申请。不同地区报销政策可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）进行工伤认定。用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。

（二）劳动能力鉴定。认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（三）确定护理费标准。家属有固定收入，按误工费标准计算护理费；无固定收入，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（四）收集凭证报销。家属收集好相关护理费用凭证，由用人单位向社保经办机构申请报销，审核通过后，费用支付给用人单位或工伤职工。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.先做工伤认定，单位需在事故发生30日内，向社保部门提出申请。若单位没申请，伤者或家属可在1年内申请。
2.认定工伤后，经鉴定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付费用。
3.家属有固定收入，按误工费算护理费；无固定收入，参照当地护工报酬算。
4.家属收集护理费用凭证，单位向社保机构申请报销，审核通过后费用支付给单位或伤者。