如果入职公司只给我签一份合同怎么办

倘若你入职的公司只给你签署了一份合同，这当中可是暗藏风险。
一般来说，劳动合同本应是双方各持有一份的，这样才能更好地保障双方的合法权益。
从法律层面来考量，倘若公司仅仅持有一份合同，那么在后续你需要维权的时候，就很可能会因为缺乏有力证据而陷入困境。
所以，你得赶紧跟公司进行沟通，明确要求公司给你提供一份合同，让你留存起来。
要是公司拒绝了你的要求，你可千万别忘了保留与公司沟通的相关记录等证据，这些都有可能在关键时刻成为你维护权益的重要依据。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位从用工之日起，就与劳动者建立了劳动关系，并且应当订立书面的劳动合同。
要是公司一直没有跟你签订书面劳动合同，那你就有权利要求公司支付双倍工资。
在此，我强烈建议你一定要妥善保留好入职相关的各种证据，像是工资条、工作邮件之类的，这样在必要的时候，你才能更加有效地维护自己的合法权益。