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证明劳动关系存在的证据要准备几份

时间:2024.12.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1462人
律师解析:
准备2到3份是比较合适的。
咱们可以准备劳动合同的原件以及复印件
要是没签订劳动合同的话,工资发放的记录,像银行转账记录,还有工资条之类的,这些都得把原件和复印件都保留好。
另外,工作证、考勤记录以及工作邮件等等,这些也都能当作证据,同样要准备好们的原件和复印件。
这些证据能够从各个不同的方面去证明劳动关系是存在的。
要是仅仅只有一份的话,在后续使用的过程当中,很有可能会出现丢失或者损坏的情况。
多准备几份,就能保证在需要用到的时候,能够提供出有效的证据,而且还特别方便在不同的场合使用,比如说劳动仲裁诉讼等等。
这样一来,就能够增加证据的可信度和证明力,让咱们在维护自己的权益的时候更有底气。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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