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解除劳动合同工资需要当场结清吗

时间:2024.11.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1040人
律师解析:
解除劳动合同时,工资是应该当场就结清的。
但在实际的情况里,会有一些特殊的情形出现。
依据相关的法律法规,在解除劳动合同时,用人单位有责任一次性把劳动者应得的工资报酬等全部支付给劳动者。
这样做的目的是切实保障劳动者的合法权益,防止用人单位毫无理由地拖延支付工资。
不过,要是碰到一些特殊的情况,就比如工资的计算比较复杂,像涉及到奖金、提成等需要仔细核算的情况,那双方就可以一起商量,确定一个合理的支付期限。
这个期限既不能太长,又必须要符合当地劳动法规所规定的期限要求。
要是用人单位拒绝当场结清工资,并且还没有合法的理由,劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉,或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
劳动者要懂得用法律武器来保护自己的合法所得,不能让自己的利益受到损害。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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