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劳动合同续签保密协议也要续签吗

时间:2024.11.23 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1459人
律师解析:
通常情况下,在进行劳动合同续订之际,保密协议是否需要重新签订取决于双方的共识以及实际情形。
保密协议的主要功能在于维护雇主的商业秘密、知识产权乃至其他具有特别重要性的各类资料。
如果在先前的劳动合同执行期间内,保密事项及其覆盖范围并无显著变更,而且雇主仍然认为有必要继续保守相关机密信息,那么很可能会提出续签保密协议的请求。
在法律视角来看,即使在没有续签保密协议的前提下,保密责任在特定情况下依然可能存在。
比如,若相关信息根据法律规定本身便属于应当予以保密的范畴。
然而,为了明确双方的权益与义务,续签保密协议将能够为法律保障提供更为明晰的依据。
总的来说,至于是否续签保密协议,这并非是一个绝对的问题,而是需要综合考虑诸多复杂的因素。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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