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签订长期劳动合同能终止吗

时间:2024.11.14 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1333人
律师解析:
长期劳动合同具备终止的可能性。
通常情况下,有如下五种较为普遍的情境会导致这种结果:
首先是劳动合同期限届满;
其次是劳动者开始依法享有基本养老保险待遇
再次是劳动者不幸离世,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪;
第四种情况则是用人单位被依法宣告破产;
最后一种情况是用人单位的营业执照吊销、被责令关闭、被撤销或者用人单位决定提前解散。
除此之外,若劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职、营私舞弊给用人单位带来重大损失等,用人单位亦有权依法解除劳动合同并终止双方的劳动关系
然而,用人单位在行使解除劳动合同时必须遵守法定程序与条件,否则可能构成违法解除
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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