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签订长期劳动合同能终止吗

时间:2024.11.14 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1333人
律师解析:
长期劳动合同具备终止的可能性。
通常情况下,有如下五种较为普遍的情境会导致这种结果:
首先是劳动合同期限届满;
其次是劳动者开始依法享有基本养老保险待遇
再次是劳动者不幸离世,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪;
第四种情况则是用人单位被依法宣告破产;
最后一种情况是用人单位的营业执照吊销、被责令关闭、被撤销或者用人单位决定提前解散。
除此之外,若劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职、营私舞弊给用人单位带来重大损失等,用人单位亦有权依法解除劳动合同并终止双方的劳动关系
然而,用人单位在行使解除劳动合同时必须遵守法定程序与条件,否则可能构成违法解除
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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