劳动合同类型有哪些

劳动合同主要划分为以下三种基本类型：
首先是固定期限劳动合同，这类合同特指由雇主与员工共同商议并签订的具有确定终止日期的劳动合同。
此种合同明确界定了双方之间的劳动关系起始与终止的具体时间点，一旦合同期限届满，则自动解除劳动关系。
其次是无固定期限劳动合同，也被称为“永久性”劳动合同，它指的是公司与员工设立的没有确定终止有效期限的劳动合同。
通常情况下，只有在满足特定法律规定的条件下，例如员工在同一家企业连续工作达到或超过十年的年限，才会被要求签订此类合同。
最后是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这是指雇主与员工协商后设定以某项特定工作的完成作为合同期限的劳动合同。
当该项工作任务顺利完成之后，合同便自动终止。
每种类型的劳动合同均具备各自独特的特点以及适用的情境，因此，雇主及员工应当根据实际情况慎重选择适合自身需求的合同类型，从而确保双方的合法权益得到充分保护。