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如果公司辞退员工工资什么时候给发完

时间:2024.11.09 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:900人
律师解析:
通常而言,当用人单位决定解除与员工的雇佣关系之时,理应在完成所有离职手续的同时支付其工资
然而,如果企业和员工之间已就薪资支付达成了明确的协议并且该协议并不违反相关的法律法规,那么则应依照所规定的日期进行支付。
然而,出于保障劳动者权益的考虑,我们强烈建议不宜拖延过久。
若用人单位恶意拖欠劳动者工资,员工可通过向劳动监察部门或者申请劳动仲裁等途径来捍卫自身合法利益。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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