
手指受伤的具体情况需要经过劳动能力鉴定委员会的评估。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果手指的灵活度降低,可能会被认定为十级伤残。此时,工伤保险基金将提供伤残补助金和工伤医疗补助金,而雇主也需要支付伤残就业补助金。

如果你对大拇指骨折的工伤赔偿有疑问,我建议你先和雇主友好地商量一下。如果商量没有结果,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护你的权益。在这个过程中,你需要准备工伤认定书、医疗诊断证明和劳动合同等关键证据,来证明你的工伤和工作之间的关系,这样可以确保仲裁的顺利进行。

左手大拇指骨折的工伤赔偿,主要包括医疗费、误工费、伤残等级等因素。具体来说,赔偿金额会涵盖医疗费、停工期间的薪酬、护理费以及一次性伤残补助金等。伤残等级越高,赔偿金额也会越高。然而,具体的赔偿数额需要根据实际情况进行详细评估和确定。

在工伤事故中,员工若右手大拇指骨折,通常可被评定为十级伤残。依据我国《工伤保险条例》,受伤员工有权接受医疗服务及享受工伤待遇。当评定为七级至十级伤残时,员工可获7个月工资的伤残补助金。合同到期或员工主动解除合同时,工伤保险基金和雇主分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

赔偿规定适用于职工因工作导致的意外伤害或职业病,需暂停工作接受工伤医疗。期间工资福利不变,由单位发放,期限通常不超过十二个月,特殊情况可经评估延长。伤残评定后享受伤残待遇,继续治疗仍享工伤医疗待遇。生活不能自理者,停工留薪期间护理费由单位承担。单位拒付款项,劳动者可申请劳动仲裁。