工伤小拇指肌腱断裂通常赔多少

法律分析：
（1）工伤小拇指肌腱断裂赔偿需经过工伤认定及劳动能力鉴定，确定是否构成伤残与伤残等级，这是计算赔偿的基础。
（2）赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
（3）本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（4）赔偿数额受地区差异影响，不同地区工伤保险政策及赔偿标准不同，需结合当地规定计算。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，因各地政策和具体案情有别，建议咨询专业人士准确核算赔偿。

（一）及时按规定流程申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，向当地社保行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
（三）明确赔偿项目，除医疗费、停工留薪期工资、护理费外，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（四）了解本人工资计算方式，即工伤前12个月平均月缴费工资。
（五）关注当地工伤保险政策和赔偿标准，因地区差异会影响最终赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

1.工伤小拇指肌腱断裂赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，明确是否构成伤残及等级。
2.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。
3.本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，赔偿受地区政策影响。
4.建议及时申请认定和鉴定，结合实际与当地规定算赔偿。

结论：
工伤小拇指肌腱断裂赔偿数额需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果、地区差异等多因素确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而且不同地区工伤保险政策及赔偿标准存在差异，所以具体赔偿数额要结合实际认定、鉴定情况及当地规定综合计算。

若遇到工伤小拇指肌腱断裂这类情况，由于赔偿涉及多方面因素且计算复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。

工伤小拇指肌腱断裂赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿受工伤认定、劳动能力鉴定结果、伤残等级、本人工资及地区差异等影响。

赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。不同地区工伤保险政策和赔偿标准不同，也会影响最终赔偿数额。

为准确核算赔偿金额，建议按以下步骤操作：
1.及时申请工伤认定，确定是否为工伤。
2.进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.结合当地规定和实际认定、鉴定情况，计算赔偿数额。