工伤致右手大拇指能赔多少钱

工伤导致右手大拇指受伤的赔偿金额无法直接确定具体数值，需结合工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级、实际医疗支出、工资水平等多方面因素综合计算。

1.要先完成工伤认定与劳动能力鉴定。受伤后应及时申请工伤认定，确认属于工伤范畴后，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。右手大拇指损伤可能构成不同等级的伤残，伤残等级是计算赔偿金额的核心依据之一。

2.要明确赔偿项目的具体构成。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等基础费用。若经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；若后续解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，例如十级伤残对应七个月本人工资，五级伤残对应十八个月本人工资。

3.建议及时通过法律程序维护权益。由于赔偿金额受多种因素影响，为确保获得准确合理的赔偿，受伤人员应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果和自身实际情况计算具体赔偿数额，必要时可咨询专业人士获取针对性帮助。

法律分析：
（1）工伤致右手大拇指的赔偿金额需综合多方面因素确定，首要步骤是进行工伤认定，之后需申请劳动能力鉴定以明确伤残等级，右手大拇指损伤可能构成不同级别的伤残。

（2）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等基础费用；若经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；若后续解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（3）不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，例如构成十级伤残时，一次性伤残补助金为七个月的本人工资；若构成五级伤残，一次性伤残补助金为十八个月的本人工资，具体金额需结合实际医疗支出、工资水平及伤残等级计算。

提醒：
发生工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）及时申请工伤认定。发生工伤后，若用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其近亲属可自行向社会保险行政部门申请工伤认定，这是获取工伤赔偿的必要前提。

（二）申请劳动能力鉴定。工伤认定通过后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，伤残等级是计算赔偿金额的关键依据，右手大拇指损伤可能对应不同等级的伤残。

（三）确定赔偿项目及金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需结合伤残等级、本人工资、医疗支出等实际情况计算。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤导致右手大拇指受伤的赔偿金额，需先完成工伤认定，再通过劳动能力鉴定明确伤残等级，不同损伤程度对应的等级不同，这是计算赔偿的基础。

赔偿内容包括实际产生的医疗费用、停工期间的工资、护理费用等；若鉴定为伤残，还能获得一次性伤残补助金；如果后续解除劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不同伤残等级的一次性伤残补助金标准不同，比如十级是7个月本人工资，五级是18个月本人工资，最终赔偿需结合医疗支出、工资水平、伤残等级等实际情况计算，建议尽快申请工伤认定和鉴定，以便确定准确的赔偿数额。

结论：工伤致右手大拇指的赔偿金额无法直接确定，需通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合实际情况计算得出。
法律解析：首先需完成两个关键程序，一是工伤认定，确认伤害是否属于工伤范畴；二是劳动能力鉴定，确定伤残等级，右手大拇指损伤可能构成不同等级伤残。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还可获得一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，例如十级伤残为7个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资。具体赔偿金额需结合实际医疗支出、工资水平、伤残等级等因素综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额，如有疑问可向专业法律人士咨询。