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临时搬运工受伤雇主有责任吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1153人
律师解析:
在涉及临时搬运工人的工伤事故中,雇主往往负有不可推卸的责任。
若雇主未能对搬运工人的工作环境、工作流程等关键环节给予充分关注,或者未能采取切实有效的安全防护措施,从而致使搬运工因劳动过程中的意外伤害遭受损失,则理应由雇主承担起相应的法律赔偿责任
然而,倘若搬运工人自身在操作过程中存在明显的故意行为或者严重过失,这无疑将在一定程度上减轻雇主所应承担的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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