不让休产假仲裁怎么补偿

劳动雇佣组织对劳动者剥夺其享受产假的权利，实为一种严重违反法律法规的行为。
在此类情形之下，作为受害者的您依法享有获得相应补偿的权益。
通常来说，您将有机会获得如下赔偿金：
产假期内的正常工资收入补偿、由于未能充分休息而导致的精神压力与伤害的经济赔偿等等。
至于赔偿金额的具体数目，则需依据您所遭受的实际损失程度以及国家相关法律规章制度予以确定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。