试用期离职时工资立即结算吗

关于试用期职工辞职后工资发放问题，其领取时间通常是由企业的内部规章制度以及与员工签署的劳动合同所明确规范的。
通常情况下，当员工正式结束雇佣关系之时，用人单位应按照相关法规政策及合同约定，及时地为入职者结算薪资。
当然，如果用人单位已经制定出充分合理且符合法律规定的工资支付制度，并明确规定了薪资结算的具体日期，那么这样的弹性处理也是完全合法并被认可的。
然而，无论在何种情况下，用人单位均不得无故拖延或者扣除员工的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。