律师解析：
试用期期间
被辞退的情况下，依照法律规定，用人单位必须在与
劳动者解除劳动关系之时将
工资一次性全额支付且发放给该员工。
用人单位不得以任何无理理由拖延或扣押员工薪酬。
通常而言，在完成所有与岗位职责相关的事务交接以及其他必要的程序之后，应立即进行薪资的发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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