工会是否能管农民工工资

1.工会能管农民工工资问题，其基本职责是维护职工权益，农民工属于职工，权益受侵害时工会会提供帮助。
2.工会代表农民工和用人单位沟通，要求按时足额发工资，督促履行支付义务。
3.协商不成，工会支持帮助农民工通过调解、仲裁、诉讼解决纠纷。
4.工会监督用人单位工资支付，发现问题提整改建议。
但工会起协调等作用，解决问题还需靠法律途径。

案情回顾:

小朱、小李等农民工在某工地打工后，用人单位未按时足额支付他们工资。小朱等人找到工会寻求帮助，工会代表他们与用人单位沟通协商，要求支付工资，但用人单位以资金周转困难为由拒绝。双方就工资支付问题产生争议，工会建议通过合法途径解决，部分农民工认为工会应直接让单位支付工资，对工会做法不满。

案情分析:

1、工会有维护职工合法权益的基本职责，农民工属于职工范畴，所以工会有义务帮助小朱等人解决工资问题。
2、工会可代表农民工与用人单位沟通协商，督促其依法履行支付工资的义务，本案中工会已履行该职责。
3、若协商不成，工会能支持和帮助农民工通过调解、仲裁、诉讼等合法途径解决纠纷，但工会主要起协调、支持和监督作用，并非直接决定工资支付，最终解决工资问题需结合具体法律途径。