劳动法经济性裁员补偿标准是税前扣除吗

《中华人民共和国劳动法》规定，有关经济性裁员的赔偿准则通常涵盖职工的应发工资，不会对此款项进行税收预扣。
在计算相关赔偿金额时，我们会以劳动者在劳动合约解除或终结前十二个月的平均薪酬作为基本依据。
此举意味着所获之偿付包含着您应有的全部薪资收入，而并未考虑到个人所得税、社会保险费等各类支出情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。